Estoński CIT dla spółek z o.o. – biuro rachunkowe Milton Wrocław

Nasza specjalizacja

Estoński CIT Wrocław – na czym polega?

Estoński CIT stał się korzystną alternatywą opodatkowania dla wielu spółek. Zasadnicze założenie tej formy opodatkowania sprowadza się do przesunięcia momentu opodatkowania dochodów spółki do momentu, w którym nastąpi wypłata zysku na rzecz wspólników.

Usługi księgowe i kadrowe biura rachunkowego Milton we Wrocławiu

Ważne!

Wspólnicy spółki opodatkowanej estońskim CIT mogą posiadać udziały w innych spółkach.

Efektywne obciążenie podatkowe na estońskim CIT (łącznie podatek po stronie spółki i po stronie wspólnika) wynosi 20% dla małych i rozpoczynających działalność podatników oraz 25% dla pozostałych. Zachęcamy Państwa do kontaktu z naszymi specjalistami, którzy oszacują korzyści i bariery wejścia na CIT Estoński.

+48 609 911 598biuro@milton24.pl

CIT estoński – na czym polega i dla kogo się opłaca?

Estoński CIT, czyli ryczałt od dochodów spółek, to forma opodatkowania, w której spółka nie płaci podatku dochodowego, dopóki zatrzymuje i reinwestuje zysk. Podatek pojawia się dopiero przy wypłacie zysku wspólnikom albo przy tzw. ukrytych zyskach. Obsługujemy spółki na estońskim CIT we Wrocławiu i w całej Polsce – sprawdzamy warunki wejścia, prowadzimy księgowość i pilnujemy rozliczeń.

Estoński CIT – wady i zalety

Zalety:

  • brak podatku, dopóki zysk zostaje w spółce,
  • niższe łączne opodatkowanie przy wypłacie: 20% dla małych i rozpoczynających działalność podatników oraz 25% dla pozostałych (dla porównania przy standardowym CIT i dywidendzie jest to 26,29% albo 34,39%),
  • prostsze rozliczenia – nie trzeba liczyć różnic między wynikiem bilansowym a podatkowym.

Wady:

  • podatek od ukrytych zysków,
  • wymogi dotyczące zatrudnienia i struktury wspólników,
  • brak możliwości rozliczenia strat sprzed wejścia na ryczałt,
  • wybór na 4-letni okres (przedłużany automatycznie).

Dla kogo estoński CIT?

Najlepiej sprawdza się w spółkach z o.o., których wspólnikami są wyłącznie osoby fizyczne, które reinwestują zyski i mają niewiele przychodów pasywnych. Poza warunkami opisanymi wyżej spółka musi zatrudniać co najmniej 3 osoby (niebędące wspólnikami) na umowę o pracę lub ponosić porównywalne wydatki na wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych.

Ukryte zyski na estońskim CIT

Ukryte zyski to świadczenia na rzecz wspólników i podmiotów z nimi powiązanych, które nie są formalną wypłatą dywidendy – na przykład prywatne wykorzystanie majątku spółki czy zawyżone wynagrodzenia dla wspólników. Są opodatkowane tak jak wypłacony zysk, dlatego wymagają szczególnej uwagi w księgowości.

Jak przejść na estoński CIT?

Wybór estońskiego CIT zgłasza się zawiadomieniem ZAW-RD do urzędu skarbowego do końca pierwszego miesiąca roku podatkowego, w którym spółka ma być opodatkowana ryczałtem. Przed złożeniem sprawdzimy, czy spółka spełnia warunki, i przygotujemy przejście w księgach. Zobacz też naszą obsługę księgową spółek z o.o.

czytaj dalej